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Die Art, wie wir global zusammenarbeiten, verändert sich rasant:

  • Gruppen finden sich häufig nur für die Dauer eines Projekts zusammen,
  • Gruppen sind multikulturell und sehr heterogen,
  • Gruppenmitglieder sitzen an verschiedenen Standorten über alle Zeitzonen.

 

Was bedeutet das für die Führung und Organistion eines Projektes?

 

Sie entwicklen sich weiter zu "Digital Leadership" und "Digital Organization", ohne dabei die Grundsätze wirksamer Führung aus den Augen zu verlieren.

 

Diese optimierten Ansätze zeichnen sich durch drei wesentlichen Aspekte aus:

  • flexibel und anpassungsfähig
  • Generationen und Kulturen verbindend
  • virtuell verbunden

 

Der letzte bezieht sich auf die Verfügbarkeit und den Umgang mit Technologie.

Bei den beiden letzten Aspekten ist der Umgang mit Werten zentral. Hier liegt es an der Führung, durch ihre Vorbildfunktion für die Mitglieder einer Gruppe einen Rahmen zu schaffen, in dem diese selbstorganisiert und zielgerichtet arbeiten können.

 

Für den technologischen Aspekt setzen wir auf die Internationalisierungsplattform des Global Partners Bayern e.V., die auf eine flexible temporäre Projektentwicklung ausgerichtet ist. Auch der aus unserer Sicht für die moderne, erfolgreiche und wirksame Projektentwicklung nötige Wertekanon wird umfassend im Leitbild des Vereins beschrieben.

 

Der zielgerichtete und moderierende Aspekt der Zusammenarbeit wird weiterhin geprägt durch die Vision und die Grundsätze wirksamer Führung und Zusammenarbeit mit allen Akteuren.

 

Wir hoffen, Sie für eine gemeinsame Zusammenarbeit begeistern zu können und würden uns über Ihre direkte Kontaktaufnahme freuen, nachdem Sie sich zuvor angemeldet haben.

 

Mit freundlichen Grüßen

 

Bernd Mattner